Már több mint két évtizede nincs közöttünk Isaac Asimov orosz származású amerikai sci-fi író, aki évtizedekkel ezelőtt megírta, milyen lesz a 2014-es Világkiállítás.
Ötven évvel ezelőtt Asimov ellátogatott a GE kiállítására az 1964-es New York-i Világkiállításon, és kijelentette, hogy „az emberiség biztató irányba tart, és ezt a legjobban a General Electric pavilonjában látni.” Az ott látottak arra inspirálták őt, hogy a New York Times-nak írott esszéjében bemutassa, milyen lesz szerinte a világ 2014-ben.
Isaac Asimov ötven évvel ezelőtt jól megjósolta a szakemberhiányt
Az írásban megjövendölt világító falú, földalatti peremvárosi otthonok, a rendelhető „autoételeket” készítő konyhák, valamint a nukleáris akkumulátorokkal működő berendezések még mindig csak távoli álomnak tűnnek. Asimovot azonban a GE-nek az oktatás jövőjével kapcsolatos elképzelései is rendkívül lenyűgözték, így nagy figyelmet szentelt a tudományos képzésnek – olvashatjuk a GEreports.com oldlon. „Nemcsak az oktatási technikák fejlődnek majd, de maguk az oktatott tárgyak is módosulni fognak” – írja Asimov. „Minden középiskolás megtanulja a számítástechnika alapjait, jártas lesz a kettes számrendszerben, és tökéletesen ismerni fogja a mostani Fortran programnyelvből kifejlődött számítógépes nyelveket.”
Asimov nem választási lehetőségnek tekintette ezeket a készségeket. Szerinte „a bármilyen kreatív munkát végző kevesek alkotják majd az emberiség valódi elitjét, mivel csak ők lesznek azok, akik a gépek kiszolgálásán kívül mást is csinálnak. 2014-gyel kapcsolatban a legkomorabb feltételezésem az, hogy a kikényszerített pihenés által meghatározott társadalomban a munka lesz a legdicsőbb szó a szótárban!”
A „kikényszerített pihenés” egy szépített megfogalmazása Asimov részéről annak, amit ma szakemberhiánynak hívunk. A nukleáris akkumulátorokkal ellentétben ez a hiány nagyon is valós. Az USA-ban jelenleg 600 000 olyan üres álláshely van, amelynek betöltéséhez korszerű gyártási szakismeretek szükségesek. Az amerikai gyártók több mint 82 százaléka nem talál megfelelően képzett embereket az üres állások betöltésére. „Az amerikai gyártók a legversenyképesebbek a világon, de a növekvő kereslet kielégítéséhez magasan képzett, gyakorlott munkaerőre lesz szükség” – fejtette ki a közelmúltban Russell Stokes, a GE Transportation elnök-vezérigazgatója az IdeasLab portálon.
A megfelelő dolgozók hiánya leginkább Japánban, Brazíliában, Indiában, Törökországban és Hong Kongban okoz problémákat. Japánban például a munkáltatók 85, százaléka mondja azt, hogy nehezen találja meg a számára szükséges szakembereket, tehetségeket, Magyarországon ez az adat 35 százalék. (Forrás: A Manpower 2013-as Éves Tehetség Felmérése.)
A szakemberhiány csökkentésére az Egyesült Államokban tavaly ősszel a GE, az Alcoa, a Boeing és a Lockheed Martin elindította a Get Skills to Work együttműködést, melynek célja a veteránok képzése és mentorálása, képessé téve őket a jelenleg szakemberhiánnyal küzdő területek üres állásainak betöltésére.
A program, amelyben a Gary Sinise Alapítvány is részt vesz, 2015-ig 100 000 veteránnak szeretne segítséget nyújtani. A GE az idén tavasszal már meg is kezdte a program első évfolyamosainak felvételét. A GE emellett a természettudományi, műszaki, mérnöki és matematikai képzéseket is támogatja. A clevelandi MC2STEM középiskola diákjainak például a GE Nela Parki laboratóriumaiban is vannak órái, és GE-s mentorokkal dolgoznak együtt. Az MC2STEM diákjainak mintegy 95 százaléka leérettségizik, és 84 százalékuk továbbtanul a felsőoktatásban. Sok munka vár rájuk, de legalább nem kell majd aggódniuk a „kikényszerített pihenés” miatt.
